강원문화재단 문화다양성 보호 및 인식확산에 관한 지침

제정  2024. 3. 4.  지침 제6호

제1장  총 칙

제1조(목적) 이 지침은 강원문화재단(이하“재단”이라 한다)의 운영과 관련된 문화다양성 보호 및 인식확산을 위한 기본사항을 규정함으로써, 도민의 문화적 삶을 보호하고 문화다양성에 기초한 새로운 문화 창조에 이바지함을 목적으로 한다.

제2조(적용) 문화다양성과 관련하여 본 지침 또는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 「문화다양성의 보호와 증진에 관한 법률」과 같은 법 시행령 및 시행규칙에서 정하는 바를 따른다.

제3조(정의) 이 지침에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “문화다양성”이란 집단과 사회의 문화가 집단과 사회 간 그리고 사회 내에 전하여지는 다양한 방식으로 표현되는 것을 말하며, 그 수단과 기법에 관계없이 인류의 문화유산이 표현, 진흥, 전달되는 데에 사용되는 방법의 다양성과 예술적 창작, 생산, 보급, 유통, 향유 방식 등에서 다양성을 포함한다.

2. “문화적 표현”이란 개인, 집단, 사회의 창의성에서 비롯된 표현으로서 문화적 정책성에서 유래하거나 문화적 정체성을 표현하는 상징적 의미, 예술적 영역 및 문화적 가치를 지니는 것을 말한다.

4. “문화다양성 주관부서”란 문화다양성 업무를 소관하는 부서를 말한다.

3. “임직원”이란 재단에 근무하는 임원과 직원(비정규직 포함)을 말한다.

4. “이해관계자”란 재단의 경영활동과 관련된 자로서 정부・지방자치단체・유관기관・예술인 및 단체・협력사・지역주민 등 재단과 관계를 맺고 있는 모든 개인 및 단체, 법인을 말한다.

제4조(기본원칙) ① 재단은 강원특별자치도의 문화예술 공공기관으로서 문화다양성 인식확산 및 증진을 위한 책무를 다하고 문화다양성에 기반한 문화예술 활동을 권장·보호·육성하는데 최선을 다해야 하며, 모든 임직원은 문화다양성을 이해하고 사업 운영에 이를 고려하여 추진해야 한다.

② 재단은 민족·인종·종교·언어·성별·세대 등에 따른 문화적 차이를 이유로 문화적 표현과 문화예술 활동의 지원이나 참여에 대한 차별을 하여서는 아니 된다.

제5조(적용범위) 지침은 재단에 속한 모든 임직원에게 적용한다.

제2장  문화다양성 보호 및 인식확산 활동

제6조(문화다양성 체계) ① 건강한 문화예술 생태계 조성에 앞장서기 위하여 모든 경영활동에서 문화다양성을 적극 고려하도록 하는 일련의 과정을 말한다.

② 문화다양성 주관부서는 문화다양성 보호 및 인식확산 선언 및 기본계획 수립하고, 전 부서는 이를 준수하도록 해야 한다.

제7조(문화다양성 선언) ① 재단은 문화다양성 보호 및 인식확산에 대한 실천 의지를 나타내는 선언을 수립해야 한다.

② 문화다양성 주관부서는 문화다양성 선언을 문서화여 홈페이지 및 그룹웨어 등 내부 임직원 및 이해관계자가 확인 할 수 있도록 공표해야 하며, 내용은 [별표]와 같다.

제8조(문화다양성 선언 개선) 재단은 이해관계자의 요구와 환경의 변화 및 제도의 개선 등으로 인한 개정 사유가 있을 때는 이를 지체없이 반영하여야 한다.

제9조(문화다양성 법규 등 준수) 재단은 문화다양성과 관련된 법규와 국제협약 등에서 요구하고 있는 사항을 파악하고 이를 준수하도록 노력하여야 한다.

제10조(계획수립) ① 재단은 문화다양성 체계와 선언과 관련된 일련의 목표를 달성하기 위하여 연 1회 정기적으로 기본계획을 수립하고 이를 이행하여야 한다.

② 기본계획에는 다음 각 호의 사항을 포함할 수 있다.

1. 문화다양성 보호와 인식확산 기본계획 수립에 관한 사항

2. 문화다양성 교육 추진계획과 관련된 사항

3. 문화다양성의 날 운영 계획과 관련된 사항

4. 문화다양성 인식 확산과 관련된 사항

5. 정책의 이행 및 그 밖에 문화다양성과 관련된 사항

제11조(교육훈련) ① 재단은 문화다양성 보호 및 인식확산에 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 연 1회 이상 정기적으로 문화다양성 교육훈련 계획을 수립하고 이를 실시하여야 한다.

② 문화다양성 교육은 다음 각 호의 사항을 고려하여 실시되어야 한다.

1. 재단의 운영방침, 목표 등에 관한 사항

2. 강원지역 문화다양성과 관련된 사항

3. 문화다양성 관련 정부 정책 등에 관한 사항

4. 그 밖에 문화다양성과 관련된 사항

제12조(문화다양성의 날) 재단은 「문화다양성의 보호와 증진에 관한 법률」 제11조에 따른 문화다양성의 날(매년 5월 21일)을 임직원 및 이해관계자가 알 수 있도록 관련 캠페인 및 주간(문화다양성의 날부터 1주간)을 운영할 수 있다.

제13조(대외 인식확산) ① 재단은 이해관계자의 문화다양성 인식 확산을 위해 교육시설, 교육단체 등을 활용한 교육을 시행할 수 있다.

② 제1항에 따른 문화다양성 교육의 내용은 다음 각 호와 같다.

1. 문화다양성에 관한 조약, 법령 및 정책의 내용

2. 국적·민족·인종·종교·언어·지역·성별·세대·장애 등에 따른 다양한 문화의 내용

3. 문화적 다양성 존중의 구체적 방법에 관한 사항

4. 그밖에 문화다양성 보호와 증진에 관한 사항

부칙(2024. 3. 4.)

이 지침은 대표이사가 확정한 날부터 시행한다.

[별표] 강원문화재단 문화다양성 선언 <제7호 문화다양성 선언 관련>

강원문화재단 문화다양성 선언
강원문화재단은 강원특별자치도 문화예술 공공기관으로서, 문화다양성 보호와 인식확산을 추구하는 문화다양성 생태계 구축을 위해 모든 임직원이 재단 운영에 있어 아래와 같은 내용을 성실히 이행하고, 도민의 문화적 삶을 지원할 수 있도록 노력한다.
1.	우리는 문화다양성에 기반한 문화예술 활동을 권장·보호·육성하는데 최선을 다하고, 이를 사업 운영에 반영하여 추진한다.
2.	우리는 인종·종교·언어·성별·세대 등에 따른 문화적 차이를 이유로 문화적 표현과 문화예술 활동의 지원 및 참여에 대한 차별을 하지 않는다.
3.	우리는 문화다양성 보호 및 인식확산에 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 교육훈련에 적극 참여하고 이를 활용해 새로운 문화 창조에 이바지한다.
4.	우리는 문화다양성과 관련된 법규와 국제협약을 준수하고, 적극 실천하여 사회적 책임을 다하고, 이해관계자와 더불어 지속가능한 문화 발전을 추구한다.
강원문화재단 임직원 일동